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第563章 谈合作(1 / 2)

第563章谈合作

秦厂长不知道。

他也正在纳闷这个问题,所以他问道,“因为什么?”

“为了更好的生活。”林晓冬道。“以前,他们是在为集体奋斗,为所有人而奋斗。现在国家发展了,他们可以为自己的美好明天而奋斗了。他们知道,自己只要好好工作,就能过得好。让家里人也过得好。所以哪怕我们不催,他们也能自己努力的工作。争分夺秒。而不是磨洋工,得过且过。”

秦厂长脸色沉了下来。

他知道,林晓冬在暗示他,县里服装厂之所以垮掉,就是因为大家没有好日子过,没有了期盼,所以才会越来越不懒散。

归根结底,还是因为他没把服装厂管理好,才让工人们有了这种转变。

可是秦厂长自己也无力反驳。

因为现在就是这个情况。

工人们确实开始磨洋工了,当然,主要还是他自己。他自己管理不善。让工人们没有了盼头。这才开始变成现在这个样子的。

秦厂长本来准备了一堆的话,现在在林晓冬的问题下,一句话也说不出口。

最后还是叹气,“你说的那个合作,我还是要具体了解清楚。对我们工人有没有什么好处。”

林晓冬早有准备,把自己准备好的方案拿出来给他们看。

厂领导们赶紧看了起来。

这份方案就是入股的形势。

大家拿钱投资,一起把服装厂给撑起来。

然后分红的时候按照比例分红。其中工人们投资之后,也可以参与工作,每个月拿工资,年底还能分一份分红。这无疑是非常具有诱惑力的。

但是对于没有投资的工人就没有那么美好了。

因为这份合约里面写明白了,如果达不到标准的,就要离开服装厂。

投资的工人也只有分红的权利,而没有参与管理的权利。

而服装厂所有的决策都由最大股东林晓冬来做决策。

看到这些,秦厂长气的想拍桌子,“你这是把我们的工人当什么了?不能参与管理,随时都面临着被人辞退的风险。你这是把工人当什么了?”

林晓冬道,“我当他们是合伙人。要是能一起赚钱,当然是一起做。要是不好好做,导致亏钱,自然是要散伙。”

“这也太功利了!”秦厂长愤怒道。

作为国营厂子的领导,他是完全无法接受林晓冬这么对工人的态度。

“我不同意,最起码要保障工人的工作。最起码不能辞退他们。”

林晓冬道,“不能辞退,那他们磨洋工呢?”

秦厂长道,“你给他们希望,他们怎么会磨洋工?”

林晓冬道,“如果他们不磨洋工,我又怎么会随便开除他们呢?我也不是闲着没事干。厂里也需要优秀的工人。如果工人做得好,我留都来不及呢。我就怕一些人,不管怎么带都带不好。”

这种人肯定是有的。她之前在服装厂待过。就还真的看到过这种人。就算没看到,也知道未来的竞争形势,已经容不下偷懒耍滑的人了。

秦厂长还是想争取工人的权益,“不管怎么样,也该给工人们一个机会,不能说开除就开除了。这让那些工人怎么过日子?你答应了这个要求,我们就还能谈。”

其他厂领导也纷纷附和。“是啊,要是工人这个权益都没有,那这个厂子还开着做什么?”

“开厂就是给工人一份保障。”

这些话很让林晓冬感动,能真心为工人着想的领导,以后是越来越少了。

大家确实都越来越功利了。

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