等下见了雪莉可以问问她知道行情不。
有没有替代材料适合生产。
黑迈克见大卫又开始梦游一样的走神了。
就在旁边搂着他肩膀，带着他来到五楼。
等大卫回神，都坐在波丽的办公室里了。
这姐姐，正用你又走神了？的眼神看着他。
他现在脸皮也厚了起来，起身给自己倒水，回沙发坐稳。
开始向波丽了解公司现在的组建进度。
波丽放下手里的工作，坐直了伸着懒腰道：“公司的组建还差很多，现在缺的是管理层与一些中层人员。”
她活动了一下脖子，也不看文件，就介绍道：
“卢迪帮忙给建筑公司找全了工人，需要一个合适的经理人选，现在还是我在兼管，我已经开始忙不过来了，现在监理工程的是我老公的副手，临时借来的。”
“服务公司缺少合适的培训老师，一些销售方面的知识也要培训合格上岗，我们手头没有合适的人能够胜任老师，还需要一个经理来组织工作。”
“运输公司已经有了８台卡车，它们不是公司买的，我们手头现在并不宽裕，这些车主与我们签订了运输合同，我们来下单，他们来完成，它需要一个经理来协调工作。”
“汽水厂需要的饮料生产线已经在运输的路上，新的饮料厂选址还没确定。”
“我们现在唯一组建齐全的公司就是贸易公司，许多公司的业务员都失业了，被我打包招了过来。
大部分我都给派出去了，联系农产品收购，汽水、饮料厂的生产辅料，建筑装修的材料等等。它也需要一个专职的经理。”
“广告公司，前天奥琳娜说要介绍一个朋友来应聘公司经理，我想让你亲自看看人选，毕竟这个公司就是靠脑子吃饭的，又是你提议的，你心目中应该有选择人选的条件吧？”
波丽一大通话下来，大卫听得有点头疼。
哪里都缺人，摊子一下铺得太大了。
这就是步子太大，现在虽然暂时还没扯到蛋，可如果不及时解决，蛋蛋不保啊。
大卫现在是装Ｘ一时爽，过后咱就忘，现在要面对，头往墙上撞。
他拍屁股跑了不管了，后面的事都甩给了波丽。
前后这才多久，波丽能够把公司发展进度推进到现在的状态，已经很了不起了。
大卫刚才在听的时候，认真的看了看波丽，她黑眼圈都出来了。
这几天她的压力太大了，他这个甩手掌柜，现在撞南墙也要想办法来解决这些问题了。
找人帮忙吧。
大卫仔细思索着。
波丽在旁边默默的看着大卫。
这个男孩儿在思考时，她也有些失神了。。。
起身。
大卫第一个电话打给了雪莉，让她过来公司，把工作室的事情定了。
然后他打给了派恩，向他寻求帮助。
安保公司的事情因为贾尔斯的入股，大卫就把所有事都甩给了派恩。
他知道自己这事办的不太厚道。
只能等到解决问题之后，好好的谢谢派恩了。
电话接通，大卫先客套了一下，让派恩有些意外。
等大卫继续说了公司所面临的问题，派恩明白了。
这个小子还有不好意思的时候，让他有些好笑。
ＤＡ的缺人问题其实在他这里很简单就能解决，他拿笔记下了需要的人才。
告诉大卫等他电话。
他就开始联系一些朋友来确定人选。
也许其他年份这些人不会选择ＤＡ，可是今年从一月到现在，就派恩手里得到的数据。
仅纽约州、波士顿地区，申请破产或者进入半停工的大小公司、工厂就有几百家。
这还不算有些底子，想通过融资、贷款、发售债券等方法来渡过难关的公司。
不得不说大卫的运气是真的好。
不到一小时派恩把电话回了过去。
几个公司需要的经理人选都已经有了结果，他会把对方的资料与联系方式让人送给波丽。
至于后续波丽能不能让他们入职ＤＡ，就算是一个小小的考验了。
大卫听了后乐开了花，表示一定给派恩捶背捏腿，好好感谢他。
有点卑微了。。。。
不过解决了难题，那就不掉价儿！
毕竟，装Ｘ的时候，他已经爽过了。。。。
换其他人找派恩，让他临时客串一下猎头，帮忙解决一下人才的问题？
那你想多了！
波丽正和雪莉去研究装修工作室的事情了。
回来后听到好消息，她也松了口气。
要说招人，满大街都是来应聘的。
可是要找靠谱，能力强，品行过关，还能够接受初期公司待遇不高的，太难了。
这就是他们这种小公司初期发展的悲哀，一个萝卜要占多个坑，你不行，真的就干不了这活儿。
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