前前后后，叶晓峰讲了将近半个小时，越讲，底下的领导层们就越发惊奇，叶晓峰讲的管理理念真的是太先进了，光是听着就觉得清晰有效，跟国企完全不一样。
尤其是他提出来的绩效奖励制度，的确是解决职工惰性的一大利器，这会让做得好的、愿意做的员工们也能得到相应更多的奖励，而想在厂里懒惰摸鱼的那些职工，等待他们的就只有彻底的清退！
“好了，我就暂时先说这么多，大家有什么需要补充的吗？”
叶晓峰下意识地问了一句，随后就发现底下的管理层们全都一个个瞠目结舌地看着他，眼睛里满是崇拜之光！
补充？他也太看得起这些农村出身的人了，能把叶晓峰所说的制度不折不扣地理解掉，那就已经很不错了！
“啪啪啪！”
忽的，李小勇带头鼓起掌来，紧跟着，其余的管理层们也都纷纷如梦初醒，都跟着鼓起掌来。
“晓峰，你脑袋瓜子到底是怎么长的？我当了这么多年的书记，大大小小开了无数的会议，听过的各类专家的报告也不计其数了，但若是跟你刚才说的那些话相比，那简直……狗屎都不是！”
李小勇激动地都口不择言了。
“哈哈！”
叶晓峰忍不住笑出声来，取笑道：“李书记，您这么说，就不怕专家们找你麻烦？”
“怕个屁！他们要是找我麻烦，我就把你的制度拿给他们看！我就怕他们脸红！”
李小勇言语中满是自豪。
“行，既然大家都认可，那我们就先这么做起来。制度是死的，人是活的，最终能出多少成果，还得靠大家。奈莲能走多远，就看大家的心有多齐了！”
“放心吧叶总，我们一定会努力的，不会让您失望！”
程月芬拍着胸脯保证，其余人也都跟着学样，奈莲的初次高层会议圆满结束。
牛都吹出去了，那接下来更加要撸起袖子猛干了。
下午，叶晓峰又去了一趟郑国兴处，顺手提了两条烟和一对茅台酒。
郑国兴大喜，当即就激动地上前握住叶晓峰的手：“晓峰，你这些天都去哪了？老哥我都快想死你了！”
“国兴哥，小弟我也想你啊！呵呵！”
叶晓峰拍马屁道。
“好好！来，坐下说！”
坐下，叶晓峰主动给郑国兴递烟，点火，抽了一口后，才打开了话匣子。
“一个月前，我去了一趟曲水市，在那里买了个原材料加工厂。”
闻言，郑国兴眼睛一亮，惊奇道：“晓峰，你这家伙真是不鸣则已一鸣惊人啊，才这么几天不见，你连厂子都盘下来了？”
“没办法，这不也是被人给逼的嘛！我不是国企，要活命，只能去拼命！”
叶晓峰这话明显是有苦水要倒。
郑国兴接话道：“哦？谁欺负你了？是那个……叫什么……王二牛的？”
“呵呵，他算个屁！”
叶晓峰冷笑。
郑国兴心头一惊，王二牛体量可不小啊，资产少说也有五六百万，名下产业不少，零食、餐饮、建筑都有涉及。
虽然说，王二牛也只不过是挂靠在别人国企名下的一家半土不洋的皮包公司而已，但是不能否认人家是真的赚钱啊！
叶晓峰居然没把这人放在眼里？他哪来的底气？
“你这意思，你的对手比王二牛还厉害？”
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