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第1336章 绝对掌控!(1 / 2)

管理医院与给人治病有异曲同工之处!

厉害的医生只能治一时之痛,等过段时间,还会有其他小毛病冒出来。

医院经常会出现这样那样的问题,作为院长时不时要对症下药。

一般来说,行政出生的院长不一定能管理好医院;但业务出生的院长当管理者一般不会太差。

出现问题,解决问题;没有问题,防患于未然。

在解决问题之前,要跟手术之前有充足的筹备,设计缜密的思路;

在执行的时候必须要严格落实;

遇到变故也不用慌,见招拆招。

在朱虹等行政管理人员的眼中,赵原绝对是一个极为高明的院长。

他不仅能解决问题,关键还能根除问题。

龚安桥对分院的发展有一定的贡献,但他也是阻碍分院发展的毒瘤,当龚安桥被免除职务,接受法律制裁之后,分院也彻底拜托了龚安桥的阴影,全面进入赵原时代。

以前对赵原阴奉阳违的那些老人,也意识到大势已去,要么退居二线,要么直接被安排到无足轻重的岗位。

自此赵原完成对分院从上到下大换血。

看到赵原这么快完成对分院绝对掌控,陈晋的心情也是五味杂陈。

原本是将赵原放到分院镀金的,没想到他直接将分院造成了钢筋混凝土、私人碉堡。

当然,赵原能够这么快对分院进行彻底改造,与陈晋对赵原大力支持密不可分。

一个部门不行,直接换一帮人取代。

上面有人来打招呼或者施加压力。

这时陈晋会坚定地站出来,将压力揽过来,抗在自己的肩上。

伴随着天华医院分院对小金库、对违规行为自查自纠,全省范围,大大小小的医院都开始行动。

没办法,牵一发而动全身。

天华医院总院看到分院搞得如火如荼,作为带头大哥总不能睁一只眼闭一只眼吧。

南协医院看到竞争对手整顿风气,不愿落后于人。

其他三甲医院看到排头兵折腾,总觉得自己也不能掉链子。

一时间鸡飞狗跳。

暗地里不少人诅咒赵原。

天华医院的医生对小金库的问题并不敏感,毕竟这两年的收入增加很多,加班费上涨,课题组每个月定期发钱,还有各种补贴,小金库那点钱没了就没了。

但其他医院都将小金库看成最主要的福利。

……

秦老和钟老参加完重要会议返回酒店。

秦老泡了一壶茶,与钟老对饮闲聊。

“你尝尝,这是赵原昨天刚邮寄过来的,说是今年的新茶,着名制茶大师叫陈什么来着,亲手炒制,每年也就几斤,只用来送人。他正好得到一些,送过来给我品品。”

钟老哭笑不得地看着秦老,这家伙越来越喜欢嘚瑟了。

钟老喝了口茶汤,“味道挺一般啊。”

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