正常情况下来说，基本上那些叫得上号的公司都会召开公司年会。让员工精英参会，同时也是给员工的一部分奖励，在年会上还有一部分福利发放。
可一般来说各个公司的年会不可能让公司所有的员工都进行参加，顶多只是让一部分员工进行参加。
因为不管是出于场地还是资金，或者是一个安全的考虑都不可能了，全公司所有的人都来参加年会。
再者说了，在年会上一般都要发放一部分礼物，而且这个礼物一般都价值不菲。如果你来的人太多了，这个礼物的消耗那也是一笔天价。
可如果你为了更多的人能够得到礼物，所以在有限的资金里降低这个礼物的标准，最后得出的结果并不能让这些员工心服口服，反而会降低你这一次年会的逼格，让大家嘲笑。
所以一般来说，基本上每一个大公司都不可能让所有的员工来参加年会，顶多让每个分公司或者每个部门选几个代表来参加就得了，而且大部分的代表那都是公司的老总，各种高管而已。
对于每个公司来说，他们一致的认为。不会有那种脑子秀逗了的公司做这种吃力不讨好的事情。
一直到通浪公司的出现，这一切都改变了。
自从通浪公司举办年会之后，参加年会的人数，参加年会的员工比例那是一年比一年的多。
到了今年更是达到了一个巅峰，参加年会的员工，甚至直接达到了整整7万人次。参加年会的员工比例更是达到百分之九十七以上。
这不论放在哪一个公司，那都是难以置信的事情，光是员工从各地赶过来的餐具费，那都是一笔天价，甚至超过了一些小上市公司半个月的营业额。
所以才看到这一次通浪公司年会的规模，所有观看直播的人都忍不住竖起了大拇指，要是他们在，通浪公司就好了，这简直就是神仙一样的生活。
过一个年会，别说是正常公司的员工了，就是分公司，子公司的员工，包括一些清洁工，一些跟公司干杂活的，都有资格来参加年会。
即使是那些没有参加年会，一直在坚守岗位的人，那也被通浪公司给予了超级高的奖金和补贴。
要是他们的老板也能像通浪公司这么大方，那他们还对加班有什么怨言，恨不得加到天荒地老呀。
“实在是太羡慕了，我们公司，国内某知名互联网公司昨天刚刚举行年会，我们这帮人被要求留在公司加班，而且没有额外的加班工资，对比一下通浪公司留下来加班的人，我简直就是太眼红了！”
“通浪公司能够有这么好的福利，全部仰仗通浪公司的老板宋宁，希望宋宁留下来，继续成为华国公司里面的佼佼者。”
“可惜全国没有第二个通浪公司，也没有第二个宋宁，不然我就是绞尽脑汁都要进入这个公司工作。”
“一想到我们年会发的那可怜巴巴的200块钱，再看一下人家通浪公司餐桌上摆的那些精美的饭菜，我简直差点气吐血。”
在人们的议论纷纷之中，年会时间终于到了。
通浪公司的副总崔松旺，出现在了广告上搭好的临时舞台上。
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