“老公，你可得小心马失前蹄。”
任长风故意曲解意思，“老婆，我不骑马，开车。”
“哎呀，你真讨厌。”
看着林琳那撒娇的神情，任长风恨不得立即过去，用手捏一捏她的脸蛋。
问了她回家准备的情况，车票已经买好，还是需要坐那么长时间的火车。
明天还有考试，两人没有聊多久。
任长风关闭电脑，就去洗澡。
夏天，根本就不用热水，洗完澡后，很舒爽。
周一，上午大学物理考试，下午java考试。
很简单，尤其是java，对于任长风他们几人来说，都算是入门级的题目。
考完后，就剩下两门考试，放到周三和周五。
每个学期都是这样，放假的那天必安排考试，省得时间不到，很多人跑回家。
因为考试的关系，京城的例会任长风没有参加。
京城。
九点。
三楼会议室召开例会。
卫旭主持，各个部门负责人参加。
会议的主要内容还是这周的计划与安排。
李洪明在会上提出服务器资源的问题，比之前预计的要提前很多。
上一周处于用户增长的爆发期，增加了几百万的用户量。
设计的服务器承载能力是2000万左右的用户，目前已经达到1500万，还有不到500万的余量。
卫旭听完后，“李总，你把一天的用户使用量，按照时间段划分出来，制作成图表发给任总。他比较熟悉这一块。”
这么多用户，不可能每时每刻都上线，有着固定的时间段。
看看这些时间段的用户数量，来安排后续的服务器扩容。
其他的负责人也开始讨论各部门相关的内容。
人力行政部门经理梁云蕾根据各部门的想法，把团建活动安排妥当，从这周开始，可以开展。
运营部门则是继续进行推广活动，他们现在已经分成几个小组，每个小组都有对应的任务。
而审核的小组也差不多组建完成。
一部分归运营管理，一部分归卫旭管理。
任长风收到邮件，已经是下午java考试完成后的时候。
关于服务器的事情，等自己到京城后再讨论，其他的事情，不需要任长风安排，只需要知道有这么个事就好。
现在大家都比之前有提高，再加上招聘过来的人，都是有实际经验的，能够贯彻执行会议的安排工作。
任长风打算，等到下次融资的时候，把总经理的头衔交到卫旭的手里，自己可以减少一部分工作。
等技术小组人员齐整后，卫旭就可以只是挂名小组的组长，实际的工作由小组成员来完成。
这样，卫旭可以从技术人员转变为管理人员。
算法方面的工作，他可以参与，只需提出提纲性的东西，具体的不需要他出面。
再过段时间，他和闻文两人报管理方面的课程班，可以学习和实践相结合，把公司的管理体系给建立起来。
目前，京城公司的管理有一定的正规化，但是还没有脱离小公司的范畴。
如何实现管理与公司的发展相匹配，这是任长风，卫旭需要研究的课题。
以后，公司的组织架构会做变化，相对应的管理体系就会搭建起来。
一段时间内，或许是一年，如果这套组织架构有问题，还会继续调整。
这种变化，就是对管理的改革。
这就需要任长风，准确的来说是卫旭，能力要达到要求。
家大业大，以后能不能控制住局面，是对他的一种考验。
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