软件研发部总监沈国栋，负责整个研发部门。
他们两人虽然挂着经理的名头，实际上还是做着小组长的事情。
测试部经理刘童，属于软件研发部。
运维部经理张新武，单独的部门。
运营营销部总监秦欢，营销部经理王林。
财务主管白丽娅。
人力资源部经理张丽娜，她从研发部门中出来，做人事方面的工作。
硬件研发部，暂定，人还没有招聘过来。
架子搭建起来，以后要发展的时候，直接往里面填充人员。
整个公司，基本上每个人都有了职位。
还有两个女生，分别在张华和张明亮手下干活。
看起来挺唬人的，实际上还是干着原来的活。
整个组织架构调整完毕，工资体系也开始完善。
只是等过去这个寒假后，下个学期开始实施。
以后再有这么长的假期就不可能啦。
而且公司里的这些人都没有选择考研，要跟着公司发展。
会议结束，任长风和齐磊两人继续开会。
暑假期间，公司开始找新项目，还在购物平台上申请开店。
具体的完成怎么样，任长风之前没有问，今天要确认一遍。
“电子体温计售卖了50多个，没有多少，我认为应该是店铺的曝光度不够导致的。”
“新项目有一个需要继续谈，是一个仓库管理系统，出资大概在40-50万之间。”
新项目任长风没有过多的关注。
对于电子体温计，任长风觉得还是要推广一下。
90软件已经在照片分享平台申请公司账号，可以利用这个进行宣传。
至于跟西瓜信息合作，目前还是算啦，广告费付不起。
推广时间短了，没有效果。
推广时间长的话，小公司无法承受。
任长风在平台上的账号，关注人数不多，但是权重比较大，试着给推广一下吧。
说完这些，任长风跟齐磊说起放假聊过的事情。
“磊哥，抽时间你去岛城农业大学去找一些老师交流，可以用公司的名义。咱们的小型喷灌系统比较适合他们的研究。”
“就会你之前提到的智慧农业，智慧大棚地概念？”
齐磊不肯定的问道。
“对，把这个概念丰富起来，你会做ppt吧，或者找人做一份ppt，拿到那边去他们讲讲。”
智慧农业，智慧大棚提出来了一段时间，但是受限于技术原因，还是有些不成熟。
现在90软件研发出来一款相对成熟的产品，而且拥有自己专利采集器产品，是具有说服力的。
齐磊领了这个任务，准备等天气好的时候，去岛城农业大学。
聊完后，任长风离开办公室，去找就业创业指导中心的刘主任。
刘立民升职啦，从指导中心副主任的升到了主任。
这次找他，当然是做一些沟通。
刚开学，还是要走动的。
从刘立民老师办公室出来，任长风来到导员王雷的办公室。
一个学期未见，王雷气色感觉有些虚啊。
看来暑假没少折腾。
新的学期，课程不多，王雷也没有要求任长风跟之前那样考试不能退步。
现在他关心的是90软件的发展，以及任长风的发展情况。
“导员，90软件现在还是属于起步阶段，下学期我们会重点发展。岛城这边是以齐磊他们为主，我的精力依旧放在京城。”
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