股权激励方案是一个系统且细致的活。
各个方面都要考虑周全，汉德亚太投资下属的咨询公司在这方面颇有经验，为云端科技的股权激励提供了多种方案。
因此，沈渝需要在成都多留几天，与咨询公司的人进行沟通研讨，以求能拿出一个最佳方案。
午后，春熙路国际金融中心大厦。
沈渝与汉德咨询的负责人商讨完股权激励的方案，乘电梯直接上十七楼，走进汉德亚太投资大西南区总经理的办公室。
夏澜绕过办公桌，笑着迎上前:“方案定下了吗？”
“哎呦，没有呢，只是把大框定下来了。”
沈渝脱去外套，一屁股坐在沙发上，把皮包甩在旁边，发愁地继续道:“好多细节不能明确，还得再研究，再修改。”
夏澜吩咐秘书送来咖啡，问道:“先不说这个，我一直想问你呢，你真不打算让云端科技申请上市吗？其实我觉得没必要过于担心资本的介入，许多大企业都在资本市场融资，国外也是如此，这是很正常的资本运作呀。”
沈渝接过咖啡，点头认同夏澜的说法，却说道:“公司管理层对上市融资这件事讨论过很多次，一致觉得公司目前的发展规模与成熟度都不够，组织架构也处在不断调整之中，如果纯粹为了圈钱而上市融资，必然会出现资本催动的盲目扩张，这对企业的发展与稳定都不利。”
在企业上市融资的过程中，确实存在这种情况。
夏澜对此不否认，但还是有不同看法:“沈渝，不能说你的观点偏激，但我还是觉得不应该因噎废食，只要能掌控住云端科技的经营方向，上市融资对企业的发展还是益处多多。”
沈渝抿了一口咖啡，放下杯子，解释道:“之前，云端科技仅是一个外包型的软件开发公司，收购了第一叶轮厂和开发无人机项目后，云端科技也就完成了向智能制造的转型。”
夏澜喝着咖啡，点了点头。
沈渝继续道:“如果想继续有效的发展，必须要加大研发力度，也势必要投入大量的研发资金，如果上市融资，股权会分散，股东们会要分红，还会同意把利润投入到短期看不到收益甚至还会打水漂的研发之中吗？”
说着，沈渝又无奈地苦笑:“另外，仓促上市会让持有股份的中高层浮躁起来，一旦有风吹草动会很麻烦，这是我最担心的地方，所以当务之急就是要让员工与企业形成同发展共受益的模式，这也是此次实施股权激励的根本。”
夏澜放下咖啡杯，起身走到办公桌后，从最下层抽屉里取出一个牛皮纸袋递给沈渝。
不过，她并未解释，又端起咖啡杯，点头说道:“你说的也对，公司一上市，创始人和高管在限售期过后就会立马套现走人，这种情况在国内的资本市场里太普遍了，究其原因，还是国内的企业制度与相关法规不够完善。”
“是啊，我也怕这一点，都成了百万千万富翁，谁还会有心事搞研发？哪有人还会想着努力工作？”沈渝接过牛皮纸袋，不解地问夏澜:“这是什么？”
夏澜努了努嘴:“自己看嘛。”
沈渝打开牛皮纸袋，从里面取出一摞资料。
夏澜接过话题，说道:“所以说，国内二级市场八成以上的企业都是为了圈钱而上市，一次性就能拿到零成本甚至是负成本的上百亿资金，钱来得太容易，只要尝到甜头，无论是企业创始人还是高管，都会抛弃初心。”
沈渝边听边点头，同时也将视线翻阅起手里的资料，脸上很快露出兴奋的神色。
手里的材料竟然是国内一家知名企业即将实施的股权激励方案，内容详尽，也非常适合云端科技。
“好啦，别看了，回去再仔细研究。”
夏澜探身夺过资料，笑着装回牛皮纸袋，又塞给沈渝:“我觉得这份方案应该最适合你的想法，跟你说啊，我可是冒着风险帮你搞出来的，你打算怎么感谢我？”
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