苏江北回道:“大致看了一下，这份草案的各项条款非常详尽，很适合咱们公司，尤其是由实体股转为虚拟股，以及持股期限的几项限制条款，非常好，可以最大限度防范股权分散和员工吃老本的惰性，很有必要。”
做企业不是做公益，追求的就是利润最大化。
企业只有在获得丰厚利润的前提下，才能在良性轨道上扩大再发展，日常经营中，如何调动企业员工的积极性是企业管理者的关键任务之一。
调动积极性的方法可以有多种，但最终都要落实在所得报酬上，因此也可以说积极性永远跟报酬正相关。
不过，当报酬累积到一定程度时，又会与积极性呈递减趋势，这就是财富相对自由与惰性的关联。
新的股权激励方案在这方面做了限制，以虚拟股的形式控制持股员工对股权的随意出让，并且通过持股期限来限制老员工的分红累积，促使新老员工不断地迸发努力工作的积极性，以此来稳定酬劳的循环存在。
若从社会学与资本论而言，这些举措看起来都是资本家的万恶勾当，但这就是现实，每一个做企业的人也只能成为广义上的资本家，只有这样，企业才会活下去，走得更长远。
聊完股权激励草案。
苏江北问沈渝:“周五我要到苏州，你能过去吗？”
沈渝回道:“去不了，我后天要去上海，叶轮厂，落实叶轮新厂跟沪船重工的合作意向，曲辉没和你说吗？”
“哦，昨天说过，我给忘了。”
苏江北想了起来，又问:“月底那个研讨会呢？你能去吧？”
“哈哈”
电话里传来沈渝的笑声:“臭乖乖，你是不是想我啦？总想和我一起出差，你有什么企图呀？”
在苏江北的记忆里，沈渝从未这样正式喊他乖乖，也就是上回假装醉酒时喊过一次，还是带有歉意地喊了那么一声，这次喊得很顺口，也很自然。
苏江北笑道:“想呀，当然想了，你不回来，我这心里总是没着没落的，你要说企图嘛吧，有一点，倒不至于过于急迫，迟早的事情，其实在家也行，出去顶多算个情调喽！”
沈渝没想到苏江北会说得这样直接，羞涩与欣喜让她握紧手机，嘴唇紧贴地话筒说道:“你讨厌！在家也不行，我不同意。”
以往，苏江北从不和沈渝开这样的玩笑，自打上次在沈渝家的沙发上睡了一宿后，好像一切就变了，变得自然，变得顺理成章，变得更加确定了。
因此，沈渝相信这不是玩笑，也不恼这样的话。
“对了，有件事情要和你说”
苏江北把去桐乡的事告诉了沈渝，只是隐去了关键内容，只说是林静怡的请求，随后又问道:“到时我给你打电话，如果你有时间的话，可以跟我一起过去，估计老人家能更高兴。”
沈渝欣然同意:“要得，如果能抽出空，我一定会去，从上海到桐乡应该花不了多少时间，我也必须要以孙媳妇的身份出现。”
继而，她又感慨地说道:“江北，不管真假，也不去说有什么目的，能安慰一个孤独这么多年的老人，这就是仁善，让你的心能有一个家的归宿，也算是两全。我赞同你的做法，也支持你，如果奶奶愿意，你可以带她老人家来重庆，我跟你一起孝敬她。”
沈渝不知道真相，只是因爱而爱地说出这番话。
偏偏这番话让苏江北很感动，也让心里的那根刺搅动起来，刺得整颗心都在痛。
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