兔子国的高层也很快就注意到了这个现象，他们也一直是眉头紧皱的状态
“怎么会成绩那么差？第一轮结束连前十都进不去？不是跟我说疾兔营的几乎全员出动了吗？为什么会成绩差到这个地步？疾兔营到底是干什么吃的？”
高层很不满意，底下的人自然瑟瑟发抖。
“那个主管。其实第一轮疾兔营的成绩还是不错的，虽然没有想象中的那么好，但总体来说还算过关，大多数人都处于加分的情况，扣分的微乎其微。”
“那为什么团体积分情况排名那么低？”
工作人员：“主要还是那些散装成员他们的成绩太差了几乎人手扣三分左右”
此次参加天道大比的98人之中，并不全是疾兔营的人，还有一些兔子国的自由人。
这些人虽然进不去疾兔营，但他们也满足了参加天道大比的资格，所以也能为国出征。
只是，他们的表现确实有点令人失望了。
人均扣三分是什么概念？
基本就没有站对过边，全程在愚！
就这质量根本就不是来帮团队加分的，而是扣分！
一听到这个消息，主管气炸了！
“该死的！早知道这样，这群人还不如不要！”
可以不要吗？当然是可以的
比如说兔子国这次天道大比最高出战人数其实是100，最后为什么就只去了98？
因为有实力的人数就那么多，再去两个凑数很可能帮不上忙，反而帮倒忙！
帮不了团队加分，反而有可能把好不容易打高的分数给扣回去了！这你受得了？
可能这会儿会有人说，那实力差的都别去不就行了？
道理是这个道理但绝对有实力能赢的人才又能有多少呢？
你的参赛人数基数越大，最后的团体积分理论上来说也就越高，上限就越高！
这本身就是优势。
你自己缩减参赛人员的数额，这其实也是自断一臂。
关键还要看你自己如何选择
很多人可能这会儿就疑惑了加人数也不是，不加人数也不是，那就没有一个最优解吗？
当然有！
那就是扩大自己的人才储备！
比如疾兔营总共就50个人，可以将他们扩编到100个！
提升整体水平！那样团体分就会更高！
这个主管也是悟道了这个道理，向下级传递了自己的意思。
下级的工作人员显得有些迟疑：“但是这样资源的使用可能会成倍的增加啊！”
主管叹了口气：“没办法了实话告诉你吧，我们的资源储备已经不多了，今年要是拿不到一个好成绩我们可能就要进入末日三年期了！”
听到这，这工作人员胸口一紧，呼吸都变的有些困难。
主管：“你让疾兔营的管理们注意一下，最近有合适的人才就尽量收编他们。尤其是那些特别起眼的，千万不能错过！争取让他们参加最后一季度的大比！”
主管：“对了最近有这样的人才出现吗？”
工作人员努力回忆了一下：“有！还真有一个！”
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