再想想前世的那辆二手比亚迪，简直不能比。
浅尝辄止，秦浩返回制作中心。
《中华好声音》栏目组成员正在征集中，按照计划，预计从《脱口秀大会》节目抽调五十人左右，另需征集工作人员一百五十名。
现在制作中心这边大概有三百五十名员工，除去行政岗，技术岗，目前在《脱口秀大会》第一季还未结束的情况下，大概能抽调的有九十名左右，那就还有六十名的空缺。
说到底还是缺人。
台面越摆越大，但厨师却没办法左右开弓，一个人兼顾多道菜。
按照制作中心的办公室人员配置，预计能够容纳一千五百人左右，综合考量工资成本的情况，再招聘大概两百人次还是可行的。
然而并非随便拉来一个人就能立即上手工作，至少需要这个人具备相关的工作经验，就算要求再降低一点，那也至少得要求其接触过这个行业，可就是这样的条件，无形之中就增加了招聘的难度。
左右思量也未能想出更好的法子，只得紧追着节点行事，一人负责多项工作，多劳多得，大不了向崇楠申请多发放一些奖金罢了。
下午，夏皓然前来汇报工作。
“秦总，工作联系单已经下发了，您准备的这些节点，预计三天内便能完成。”
秦浩翻阅了一下，发现他提前标注的工作都被十分明确地安排到了个人。
“这份节点报告是你做的？”
夏皓然挠了挠头，凑近说道：“是宋韵做的。”
“这活儿做的挺细，不过你这边也少去麻烦她，她估计也忙的脚不沾地。”
宋韵这几日着实忙碌，《中华好声音》的特邀选手资料源源不断地送至她这里，她得核准每一个人的信息，而《脱口秀大会》这边的明星嘉宾也需要由她负责洽谈。
诸多事情凑到了一块儿，脑袋没被累得冒烟儿就已经相当不错了，居然还能抽空给夏皓然做一份节点配置报告？
这旺盛的精力，真让人忍不住要给她竖起一个大拇指。
“主要我做的方案她实在看不过去，所以就帮忙修改了一下。”
秦浩哭笑不得道：“行了，没别的事儿快去忙吧，脱口秀大会第一季收官得好好盯一下。”
“那我先出去了？”
“去吧。”
《中华好声音》这边正在紧锣密鼓的筹备着，节目定档明珠卫视的消息不是什么秘密，由于看到总策划和总制片都是秦浩，同行们不禁都多看了两眼。
芒果卫视这边自然也有所关注，他们的节目总监杨彻专门通过消息灵通之人进行了打听，随后了解清楚了他与明珠卫视合作的来龙去脉。
江浦卫视所发生的事让他觉得颇为好笑，虽然大家都是轮值编审，可这样的人倘若放在芒果卫视，他定然不会拥有这个机会。
江浦卫视偏传统一些，依旧走老一套，如今出了问题也无法解决，平白丢失了节目。
“既然是选秀节目，那就没必要太在意，就算是秦浩也不一定能做出花来。”
选秀一直是综艺节目非常热门的选题，做的人有很多，但出圈的没多少，经久不衰的原因是娱乐圈行业需求。
他们需要这种模式补充新鲜血液，有星梦的年轻人也有一个向上的通道。
所以大家的流程都大差不差的都是老一套，做的好坏都有天花板在那……
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