当唐助看到顾瑶给到的名单，虽有诧异，但还是按boSS要求查了他们各自在公司的相关信息。
唐助把这两人的绩效考核、简历、员工档案袋提交到周坚这边。
周坚一看到这名单，这些员工资料，有点不知所措了。
这个名单出乎他的意料。
涉及了一位高管和一个中层主管，这个任总监表现不错，品牌部工作一直也较正常，虽不认识这位中层，但想必能混到主管位置，其能力还是尚可的。
可周坚目前没有想要开掉或是甩脸色任总监的意思。
这顾瑶净是给他出难题了！
一旁的唐助并不知道这其中的缘由。
但他看到boSS脸色深知不是什么好事情，按说，这品牌的任总监表现不俗，部门下的一个主管也可圈可点，暂且没听到这其中之间的不良作风！但人性是复杂的！哪知任总监是不是这样的人？！boSS突然要查看这一男一女信息资料，他第一感觉难免要与男女之事挂钩起来。
这顾瑶扎在基层莫非真发现到了什么？难道这两个高中领导过惯了好日子，换上其中一种日子？
周坚看了一眼资料，不动声色，让唐助先该忙的去。
……
这边顾瑶想反正都已把事情反映上去了，就静待周坚怎么处理了。
坏人自有天收。
她先忙她的。
这颗“玫瑰”戒指，若不是她真实看到长成什么样子，还真被原先存档在电脑里的图片给迷惑住了。
那托爪中间镶嵌着层层花环式镶嵌，小钻紧紧包围主钻石，犹如簇拥着盛开着玫瑰，其放大视觉效果更加显钻和璀璨，犹如爱意深深环抱心上之人。
现实中选择的主钻分数越大，视觉效果才有冲击力！拍摄中更青睐大钻戒，否视觉效果不明显不强烈，掩盖了美好的设计本色，只会觉得那是一个很普通的戒指，没有考究的欲望。
钻戒除了设计漂亮之外，还要个美好的文案宣传加持，细语柔风叹爱情颂爱情，毫不犹豫促进多巴胺的快乐分泌买买买。
她现要做的就是放大产品的优点，按最漂亮最好看的去展现，做好宣传之一的吸睛工作。
她按照常规思路设计，如浪漫的意境中摆一束玫瑰花，新娘手上一枚戒，或朦朦胧胧的意境里玫瑰烟花下的一枚璀璨光芒的戒指，等等其他飘渺可爱的意境中打开唯美的求婚思路，引起别人购买欲望，祝福下一个阶段美好生活的自己……
她也以自己的视角代入，她会因看到什么样的情境萌发结婚再走进婚姻的欲望！……
除了一个合适的伴侣，一段合适的感情！只要稍微一个小小的浪漫，都会让人无限次对美好的婚姻产生期待！
玫瑰是我！我是玫瑰！我爱自己！别人也会爱我！
她也希望周坚能送这枚深意的婚戒，知道自己是一朵带刺的玫瑰不能亵渎，他能做到赠人玫瑰，手有余香的好男人（一生爱玫瑰拥抱玫瑰）
陆主管看到了她提交的图片，有些觉得尚可适当提出了个别意见，面对工作，她能虚心接受。
谁叫别人是主管呢？
一码归一码！虚心接受之余，又另外恶心了一下部门的主管和总监不是东西，一点儿也不珍惜自己在公司里打工的机会，没有廉耻之心，他们不配谈什么爱情婚姻。
她还发给了周坚自己设计的图，问问他的想法。
周坚看了一眼，也马上回复他了，还行。
这样的回复真没劲！
许是他看到漂亮的图片漂亮珠宝首饰太多了，审美疲劳了，她在他那里显得没有技术含量了。
她在工位上有一会儿的挫败和无聊，但突然想开悟，设计这门技能还是其次的，她多看看东西多开开眼界，审美就level(新的高度)了。
没法行万里路，只能阅万卷书了！
吴冰作为周氏珠宝的代言人，其会跟着品牌活动而出席活动！
顾瑶在这个部门会遇到吴冰的概率非常高！
顾瑶对这位曾是金主大大仍持感激涕零，没有金主大大曾经的大力支持，很有可能就没有对未来自信的自己。
顾瑶本是不想与金主大大因“周坚”这个男人树敌的，但现实打脸了！
如今她已是周坚的妻！木已成舟！……
吴冰那一身明星漂亮招摇过街的行头，狠狠压了顾瑶一身通勤大方的行头，犹如一个千金大小姐和一个丫鬟强烈对比感。
吴冰在出入的办公室里叫住了顾瑶，也看了其挂脖的工牌，没想到这个世界还真那么小，两人的相遇竟是在这里！
不过一个是代言人，一个是员工！
吴冰都想纳闷了这其中又是怎么回事呢？
难道顾瑶在自媒体不好混了，然后跑来上班啦？周坚特批？还是？
顾瑶也懒得和她解释，若吴冰来找她质问，那两个人好好细说，若是没找，那还是各做各的，互不相干！
吴冰想想也豁出去了，她这代言人也就做个一两年，说长不长说短不短，不借用权利搞点事情不痛快，不耍点性子都显得她这个大明星太好人了。
她指出，让品牌部的顾瑶来做这回线下活动的安排。
周氏珠宝官方客气礼貌回应，一切有关品牌的组织活动要由公司全权处理，她本人是没权干涉公司内部决定。
吴冰摆了摆手，她是理解公司的制度但不想死板，凭她和大boSS关系不一般，她想搞点特殊会有什么问题吗？要不她可以直接找周总，要不让他们去问周总意思。
她是笃定部门不会多事会答应她这么一个小要求的。
根据周氏珠宝内部八卦，这位吴大小姐和本家周总关系不一般，若不是过份要求最好能答应则答应。
品牌部策划活动组同时在猜测这个新进员工的顾瑶和吴大明星有什么千丝万缕关系！不然为什么要指定呢？
此事上报了品牌部任总监！他想了一下，小事一桩，还利于新工锻炼！真不必浪费时间上报问周总的意见，大事化小，小事化了。
就答应了吴大明星的要求！
另外让活动策划组要多加照顾提看一下吴大小姐钦点的员工！
他平时对普通职工基本没太高的期待，其录用权下放给部门主管和经理，hr部门做决定就行！
任总监找了顾瑶直接上级陆主管（中间省去了经理的问话),问了这个新工有什么背景，了解一下其公司关系。
陆主管娓娓道来，这个顾瑶的入职确实有一部分因为吴冰，之前吴冰开的新店就有很多设计的活委托顾瑶做的，她本简单的简历却因此加分不少。
当时面试的hr、她、品牌经理觉得顾瑶这人还尚可，但确实还是有些优势不足，后来也不知怎么的，公司在众多面试者中选了她，也许公司综合考虑看在周氏珠宝和吴大小姐走得近，吴大小姐又和顾瑶走得近这一层关系上吧。
也就是吴顾两人的关系还行，不算特复杂。
这也让两位中高层领导卸下了不安的防备。
关系非一般的员工，在职场免不了涉及到政治问题，需要细雨润无声的特别照顾。
顾瑶接到她要做吴冰不久后的线下品牌活动策划与执行。
这个考验来得很有挑战性!
只能迎面而上了！
她之前就参加过胡田田邀约的线下活动，还是有点经验。
她与活动策划的小组对接，套用了其策划活动的模板。
5w2h,先罗列得清清楚楚。
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