陈彪有意锻炼尹浩，他认为公司新老交替很频繁，老同志做得不错的就要适当的给予重用。像小王一直在司机班踏踏实实，勤劳肯干。
政治上也很可靠，虽然公司是私企的性质，也不能脱离党的领导。让年轻人有一种政治追求。
小薛和小王毕都在部队锻炼多年，来到公司后，让他们做什么就都毫无怨言地去做，而且做得也非常好。
谁表现如何，他全部都看在眼里。
这次公司盖楼，由小薛牵头当总指挥，准备派小王去当督导，相信他们肯定会把这项工作干得漂漂亮亮。
工程完工后，对于小王还有重任交给他完成。
公司重视学历，更重视员工的工作能力。
小薛和小王，包括他在内都没有什么学历，以后有机会让他们俩去进修，不是说现在有bA吗？如果可以的话，让他们俩先去读企业管理，不是为了拿什么文凭，主要是学习一下企业管理知识。
以后无论对他们自己还是公司都是有好处的，人要往高处走。
他正在思索着，赵晓曼敲门进来了，她递给陈彪一份新鞋=写的工作报告，说让陈总看看。
陈彪接过来，上下浏览了一遍，说：“很有进步，继续坚持下去。”
赵晓曼说：“都是吴主任指导的好。”
陈彪听到吴主任三个字先是一愣，后来才反应过来，原来他们称呼吴迪为吴主任。
“那你先过去吧，我一会儿再好好看看。”
“谢谢陈总，那我就回去了，有事您叫我。”
她回到办公室跟吴迪说：“陈总还挺满意的，说我写的有进步，我说是吴主任指点的好。”
吴迪：“还是因为你聪明，一点拨就明白，以后就这样下去，慢慢的就能熟能生巧，多写就熟练了，熟练之后再注意一下修饰措辞，那就更完善。”
刚这么两天，小赵就熟悉写公文的流程和技巧，吴迪很高兴。因为他们做熟练后，就能减轻她的很多负担。
尹浩这几天也是练车练得上瘾，开车技术也越来越娴熟。
有事没事就问陈总要不要出去，如果陈总出去，就可以开着车带他出去。
陈彪说，会开车，只是一门技能。我不能一天到晚总往外跑，公司上上下下还有很多事情需要他操持。
他让尹浩塌下心来把写文书和公文的基本功练好，既然来到该公司，作为一名秘书，这是最基本要做到的。
快到中午吃饭时间，他接到忧忧的幼儿园老师打来的电话，说忧忧不见了。
这一如雷般的消息，让陈彪感到头晕目眩。孩子在幼儿园好好的，怎么会不见了呢？幼儿园管理也非常严格，周末家长去接孩子，都要一个一个对人名还要签字才能把孩子接走。
他问老师是怎么回事，怎么不见的，什么时候发现忧忧不见的，一连串的问题，问的老师一时答复不上来。
稍微沉默片刻，老师说：“忧忧爸，您先冷静一下，别着急，我们已经报警了。听我跟您解释一下是怎么回事。是这样，我们幼儿园组织孩子们去海河公园游玩，老师们一直照看这些孩子，唯恐走丢一个。可是这么照看，还是不知道什么时候，忧忧就不见了，我们上车清点人数的时候才发现少了一个孩子。”
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