为了改变大家的态度，许贺新组织了一次特殊的野外拓展活动。在活动中，他特意安排新老工人混合组队，共同完成一些模拟工作场景的挑战任务。
有一次钻井工作中，孔凡龙提出一个创新的方案，老师傅们却哄堂大笑，嗤之以鼻，坚决反对。“就你那点想法，太幼稚了，根本行不通！”“别瞎折腾，按老办法来才靠谱！”
孔凡龙等新工人也不甘示弱，大声反驳：“老办法早过时了，不尝试新方法怎么进步！”
场面瞬间失控，双方剑拔弩张，互不相让。许贺新站出来，声嘶力竭地喊道：“大家先别吵，听听这个方案，说不定能给我们带来新的思路。”可老师傅们依旧固执己见，双手抱胸，扭头不看新工人，场面陷入了僵局。
许贺新没有放弃，他在每次任务后，都会组织总结会议，鼓励大家分享自己的经验和想法。
一开始，大家都紧闭嘴巴，场面冷冷清清，只有许贺新的声音在空荡荡的帐篷里回响。许贺新始终坚持，不断引导。慢慢地，有几个新工人开始小心翼翼地打开话匣子，分享自己在工作中的小发现。
许贺新眼睛一亮，立刻抓住机会，大力表扬他们：“大家听听，这就是新思维的力量，能给我们的工作带来新的启发！”
终于，在一次关键的钻井任务中，当钻头深入地下3000米时，遭遇了极为罕见的复杂地层。这地层就像一块坚硬又诡异的巨石，充满了各种难以预料的挑战。刚一接触，钻头就发出尖锐的摩擦声，剧烈地颤抖起来，仿佛随时都会折断。
丛鑫龙的脸色瞬间变得凝重，他凭借以往的经验，迅速调整钻井参数，试图让钻头稳定下来。然而，调整后的效果微乎其微，钻头依旧不受控制地抖动，并且频繁出现卡钻的情况，每次卡钻都让大家的心悬到了嗓子眼。
更糟糕的是，随着时间的推移，井壁开始出现坍塌的迹象，井内的泥浆压力急剧上升，情况变得万分危急。
现场气氛紧张得如同拉满的弓弦，一触即发。所有人都紧绷着脸，额头上满是汗珠，眼睛死死地盯着钻井设备，大气都不敢出。
这时，孔凡龙站了出来，他的脸上带着一丝紧张，但眼神中却透露出坚定。他深吸一口气，说道：“我觉得我们可以尝试采用最新的钻井技术，结合井下传感器实时监测的数据，精准调整钻井参数，或许能解决这个问题。”
丛鑫龙在一旁满脸怀疑，冷笑着说：“这能行吗？别瞎折腾，到时候出了问题谁负责？这么多年的经验都搞不定，你这新方法就能行？”其他老师傅也纷纷点头，脸上露出担忧和质疑的神色。
许贺新坚定地拍了拍孔凡龙的肩膀，目光中充满信任，说：“孔凡龙，咱们不妨试试，说不定就成功了。大胆去做，我支持你！”
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