第624章抹黑形象
莫比尔巴厘北天然气开采公司的总裁是美国人奎金.马恩思。www.9这家伙及一帮管理人员，颇有些自大，很看不起印尼当地人员，这是这起风波的直接诱因。
事情的起因是工资克扣。死者中的一位是名叫柯图特的巴厘当地人，因为感冒请了一天假，结果十日发工资（印尼工资发放日是第二个月的十日和十一日两天）时发现自己被克扣了三天工资。这位名叫柯图特的工人便邀请老乡，也就是死去的另一位工友，一同前往财务室质问。分管工资发放的也是一位美国财会，态度自然不好。
冲突和吵闹，惊动了奎金.马恩思。这家伙以财会室是公司财务重地，严禁普通工人进出为由，直接让保卫人员将这两人驱赶出办公区域。
两个年轻小伙子，如何受得了这份气？更何况柯图特原本就是来挑事的，于是便爆发了这场激烈的打斗，引发众多工人和管理人员参与进来。
搏斗中，谁也不知道怎么回事，柯图特和他的老乡，竟然在斗殴中身受重伤，在送外医院的途中死去。
“莫比尔印尼分公司管理层殴打工人致死！”
“印尼石油工会围堵雅加达莫比尔办事处！”
“莫比尔印尼炼油厂、天然气钻井平台遭封闭！”
“莫比尔印尼分公司接受印尼政府调查！”
一系列负面新闻，在事发的第二天，就出现在北美及欧洲的各类媒体上。有关此事的报道，还真的没有李氏财团在背后推动，而是最近一段时间莫比尔公司实在是太……太焦点了。
能让两大财团正式对垒的公司，自然是话题中的话题，尤其是这件事爆发的点，实在是太巧合了，巧合到“阴谋论”都不用渲染，所有人都会这么想。
印尼是李氏财团的势力范围，莫比尔是李氏财团旗下斯拜科能源收购对象。谁的阴谋？自然是李氏财团的阴谋啦。
十一月十二日，纽约第五大道永安银行总部，召开新闻发布会。
主持发布会的是收购小组副组长富兰克林.桑迪，主发言人则是李辰的特派代表，财经室主管李嗣源。李氏财团第一次就“印尼莫比尔事件”做出正面回应。
“对于此事的发生，李先生深表遗憾，并愿意为此事的最终解决出一份力。”
“另外，我郑重说明，这件事情，与香娜投资、斯拜科能源还有汉唐传媒，没有一分钱关系。”
“执事会已经下发指令，有关此次印尼莫比尔事件的报道，我们旗下的三大传媒集团，都会秉持公正、公开、真实的原则进行相关报道，绝不会出现打击、抹黑等行为。”
“请问李先生，如何证明这件事与你们无关呢？”这次举手提问的是《纽约时报》的记者。
现场鸦雀无声，这个问题，在外人看来本身就是刁难，有不少与李氏财团关系不错的媒体，同情的看着李嗣源。
李嗣源虽然皱着眉头一脸不虞之色，他摩挲着手掌，似乎在思考，但心底乐开了花，老子等了半天，就等你们这么问了。
“无罪证明……确实很难。”
“不过，这位记者先生，不知道你怎么评价斯拜科能源，还有香娜投资这些年的发展壮大的？他们在发展过程中，是否有过类似的事情发生？”李嗣源反问道。
李氏财团的发展，绝大多数时间都在联谊与共赢，恶性竞争的例子并不多。那位记者虽然很想说你们当初在整合好莱坞时，手段似乎不怎么干净，但这件事牵扯太广，最终还是摇摇头回答李嗣源的问话。
“既然你自己也承认我们有着足够的智慧，来应对发展过程中遇到的问题，那么你认为这一帮还算聪明睿智的领导层，会在这个关键时间段上，如此愚蠢的往自己身上泼污水么？”
“所以，这件事情的发生，本身就说明，这件事与李氏财团没有任何关系！”
假作真时真亦假！
理智上判断，这件事似乎确实应该与李氏财团无关。那么问题来了，这件事情的发生，罪责就全部落在莫比尔公司身上！
“相信莫比尔公司作为一家有着超过百年历史的老企业，一定会认真、严肃的处理这件事”
“这件事情需要引起我们企业管理层的反思。莫比尔印尼分公司执行的‘请假一天，扣发三天工资’的条例，真的合理吗？为什么在美国本土的任何一家企业都没有这种严苛的条例，偏偏要放到印尼的地方公司执行？”
“制度歧视难道就不是歧视？依我看，我们要在种族歧视、肤色歧视、区域歧视、国籍歧视之外，另加一条，严禁企业的制度歧视行为！”
“否则我们很难保证，其它地方会不会再次发生这样的惨剧。”
发布会现场，李嗣源回答了各种各样有关此次事件的问题，在他的回答中，有意无意的多次提及“制度歧视”这个词汇。所谓制度歧视，就是企业在各个区域内的管理制度不平等。
其实这种情况哪一家集团公司都存在，即便是李氏财团同样如此——他们投资的西非公司与东南亚公司必然存在管理差异。当然，这种现象在欧美一些集团公司中特别严重。
新闻发布会结束，罗贤从后台出来，亲热的搂着李嗣源的肩膀，“三哥今天的表现太棒了！这下谣言会彻底平息，这次够莫比尔公司喝一壶。”
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