职业教育是普通教育非常有益且很必要的补充。在这一点上，老牌的工业强国都普遍做的不错。
德国的洪堡大学就将职业教育当做一门独立学科进行研究，将职业教育提升到跟普通教育同等的层次。
这给了很多年轻人另一条走向成功的道路，并为德国的制造业提供高质量人才。
比如德国的机床操控人员往往拥有大学同等学历，可以参与机床的设计和制造，不仅仅是进行低端的运用。
而国内将坐办公室看做高端，将站生产线视作低端。科研人员和技工人员隔阂太深，收入差距太大，难以配合。
平时不花钱培养高端技工，想要的时候自然就没有了。周青峰将来建立制造业帝国，现在就得花钱打地基。
卡尔最初受聘来天阳就是职业教育岗位，他去机械厂的技校看了眼，当场大发脾气。
工人的一大特点就是讲纪律，否则生产事故会不断的要人命。可技校里毫无纪律，不但学生在乱晃，教师也不在岗。
技术工人水平差，整个工业体系就别想提升。
卡尔向周青峰提的整改建议中，第一条就是重新招聘合格的师资力量。但技校老师和普通学校老师又不同，必须有实践经验才行。
周青峰可以从圣光内抽调一批技术人员去技校兼职当老师。他同样把目光盯上了来找他合作的国内各企事业单位。
“一个月前，我要求部委找几家有意愿的机床厂来合作。我出核心部件还包销路，机床厂负责组装生产。
大概是我给的走私刀具太痛快。这么好的条件，居然没人理我。你们大概只顾自己赚钱去了，看不上跟我合作吧。”
周青峰侃侃而谈，卡尔在他身后捉耳挠腮。机房内好几位面露愧色，不知该如何言语。
国内好几家大型机床厂得了周青峰的好处，机加工能力爆炸式提升。他们现有的订单就足以过得美滋滋，总指望其他兄弟单位去给圣光做配套。
这次电池专利也是爆炸式的出现，足以颠覆国内电池行业。那些机床厂总算意识到圣光的重要性，派了些人过来看看。
当周青峰的嘲讽声响起，机房内有人忽而高举手臂，朗声喊道：“周总，我们安阳蓄电池厂愿意跟圣光合作。
咱在商言商，您提交的一千多技术专利对我们厂来说太重要了。还有那份可行性报告对国内电池行业今后二十年的发展都有指导意义。
我们厂领导说了，像周总这样有魄力的人，让我见面一定要代为表示感谢。
安阳蓄电池厂可是国内老厂了，技术实力雄厚。我们愿意派人来，一定能跟圣光合作愉快。”
这态度积极，马屁爽爽，周青峰盯着几位国内机床厂的代表，低语道：“看看人家是怎么做事的？”
国内的阀控式蓄电池在八十年代末九十年代初开始搞，引进了美国技术但要到03年才吃透。
理论寿命二十年的电池，国内当前产品标称七年寿命，实际只能用两三年。这么烂的东西搞得天怒人怨。
相比目前活得不错的国内各家机床厂，安阳蓄电池厂大概是急着想救命了。否则以国企的尿性，他们不可能如此配合。
但只要愿意捧场，周青峰不介意被人拍马屁。
机房内还有好些是来自科研院所的，他们更想要用圣光的服务器，却对什么职业教育无感。
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