若是平常，荣格才懒得回答如此低级的问题。但此刻他念头一转，不用动口，几十上百的回答就从脑海中奔涌而出，直接灌输到学员脑海里。
和奥术学者之触读取的死知识不同，思维风暴中传递的是可以直接运用的活知识。
在交互式的传授场景中，导师和学员之间有良性的反馈互动。一个学员提问，其他学员也同样学习。
荣格发现自己控制不住升起好为人师的愉悦感。看似鲁钝的学员吸收知识的效率极高，不少问题每每挠到他的痒处。
十几个学员联合起来，能做到举一反三，融会贯通。
在高速的信息传授中，有些基础知识甚至是荣格自己都遗忘乃至忽略的。教导的过程犹如老牛反刍，是对自己知识体系的梳理和调整，同样大有收获。
振奋，激动，愉悦，真正的学习总是令人快乐。
大概十分钟时间，团队内大概提出了几十万个问题，语言关被轻松突破。师生双方的沟通变得更加便捷。
不需要动嘴去说，只需要脑子去想。哪怕一个学员的思考还不完整，其他学员也可以加以补充。个体变成群体，知识在快速传播。
酒店内有几十个从西方来的特聘专家，对应就是几十个学习团队，近千名学员。链路网络中，前十分钟是小团队的内部学习讨论。
十分钟过后，周青峰将各团队之间的思维屏障打开，不同学科的专家和学员在一起相互沟通。
比如让医学生了解些高分子材料方面的概念，或者让光学的导师给学机械变速器的学员讲点科普知识，又或者再反过来。
跨学科的内容在大群体内传播，每个人都了解一些自己体系外的发展状况。这对于扩展眼界大有帮助。
十五分钟一到，师生双方的精神出现疲惫，链路网络逐渐断开。周青峰和奇异女仆们会出手对参与思维风暴的所有人进行群体安抚，确保他们的身心健康。
对于荣格而言就好像参与了一场痛快淋漓的雅典聚会，他作为传授者向全世界宣讲自己掌握的知识。
能把自己想说的话痛快说出来，这竟然演变成无上的享受。
荣格原本打算午睡半小时。可真等他醒来，就发现天都黑了，腹中空空，饥肠辘辘，饿的难受，有强烈的进食。
起床急匆匆走进卫生间处理一下代谢产物，荣格照镜子时就发现自己有点不太一样。可他饿的很，换了身衣服就杀奔餐厅。
今天不吃西餐自助了，荣格决定今晚去餐厅新开的土耳其烤肉摊蹲点，填饱满肚子滋滋冒油的飘香肉块。
烤肉摊前，中午见过的医学老太太正端个碟子，见到荣格就打招呼道：“年轻人，你好像瘦了不少。”
瘦了？
荣格摸了摸自己满身的肥肉膘，发现自己平常放到最大格的皮带似乎真的缩了一格。他又欢喜又惊讶，暗想：“集团的药剂效果比之前更好嘛。”
餐厅就有体重秤，荣格想去称一下，结果发现自己两百多公斤的体重依旧爆表。于是他再次去了趟卫生间照镜子，发现自己
可能，也许，大概，好像，似乎是瘦了点。
“啊，这是好事。我终于可以敞开了吃，不怕长肉了。”
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