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第0876章 赚钱的路子(3)(1 / 2)

从92年开始,"圣光"曾经引进超过七千名日籍工程师。但很快周青峰就意识到自己的错误。

日本经济崩盘,大公司是不会倒的,死的都是些底层小公司。"雅库扎"送来的"债务苦力"中有很多水货,顶尖人才更是不会轻易落魄到活不下去。

"圣光"初建时求贤若渴,抓到人才就用,觉着总比文盲强。可过了一年就发现不对劲,好些洋和尚也不会念经,拿的工资却畸高。

"圣光"立马清理集团内的外籍职工,日籍工程师的数量迅速下降到三千多,保持了相当的素质。此外"圣光大学"开建,重点培养自己本土的人才。

周青峰亲自去国外"请"了不少退休的尖端人才来,但他不可能长期亲自出手。而且跟直接谈利益的美国佬不同,有的日本人明明心里愿意,嘴上却非说不要。

总裁阁下实在没耐心,早就想找人来代替他干招揽的事。对于一般的人才,"圣水"就够了。对于顶级人才,建立基本信任后再上红龙药剂。

藤田等人在试用样品后无不振奋狂热。在他们看来,"圣水"在严重老龄化的日本社会就是无往不利的神器。

“没有人会拒绝它的。绝对没有人!”

“无数人会掏出全部身家,只为换取片刻的安宁。”

“养老院里多少头脑昏沉的老家伙啊?他们会把退休金通通交出来的。”

“不不不,这么好的东西送到养老院就太浪费了。必须供应给那些财团高层,绝对不能卖的太便宜。”

“对啊,过去那些上位者连正眼都不瞧我们一下。以后他们会求着我们的。”

"亚洲会"的余孽们哈哈大笑,只有藤田稍微冷静点,“这个生意,我们可以做,别人也可以做,必须好好谋划一下。”

几人连连点头,纷纷端坐,表示认同。

藤田打电话给渡边雄,首先诚挚感谢总裁的信任和支持,然后询问相关细节,比如"圣水"的交货量以及交易价格。

相比前天的爽朗,再次通话的渡边副总裁低沉了许多,“藤田啊,你应该知道,总裁对钱不太在乎。”

“是的。”不管对面说啥,藤田先肯定一句。但要说总裁真的不在乎钱,他是完全不相信的。

“你为"圣光"集团工作了两年,集团对你还是比较了解的。”渡边只说"了解",不说"信任"。这让听电话的藤田有些汗津津。

“集团正在组建大学,目前有十几个学院,几十个科系。但总裁很可能将学院数量增加一倍,这至少需要五六万教职人员。

我会给你一份大学组建初步规划,你按规划上的内容去招人,把他们吸引到集团内为总裁效力。你就是成功的。

注意,集团提供的保健品是非卖品。我们不卖的,坚决不卖。要么跟集团合作,要么就别想从集团拿到半点好处。你明白吗?”

藤田听的额头汗液大滴大滴的冒,重重的应了声,“嗨,我明白了。”

不卖?

这招太狠了。

这等于是人为制造有价无市的市场紧缺。

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