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第1142章 遑论超越(1 / 2)

“好,那我们现在进行第二项,选举新的轮值董事长。

轮值董事长的产生,必须是在董事会成员内部,投票也只能由董事会及候补董事会成员来参与,我们现在开始。

轮值董事长不提名,每个董事可以任选一个董事,最后得到提名最高的董事成为轮值董事长候选人。

候选人参生后,进行第二轮投票,如果支持票数过半,则提名通过。

如果支持票数不过半,则对提名票数第二的人员进行表决,直到选出新的轮值董事长。”

规则很合理,没有任何问题。

就目前来看,轮值董事长产生后,如果和新总裁不是同一个人,那就要牵涉到权力分配问题了。

通常情况下董事长的权力肯定是要比总裁大,因董事长往往是持股较高的大股东,也就是最大的老板。

而总裁有可能是股东,也有可能是职业经理人,或者是小股东。

但轮值董事长就不一定,因为是通过选举产生,也有可能选出一个持股比例很小的董事。

那总裁和轮值董事长,势必将产生争权的危机。

所有人都很紧张,除了那些希望趁乱夺权的人,没有人希望公司发生内乱。

因为内乱有可能面临业绩下滑,利润减少。

这些东西不但会影响股东们的利益,也同样影响着员工们的利益。

南氏的平均薪资在业内是最高的,一直被其他公司员工所羡慕。

但南辰离开这个大变局会对公司产生什么样的影响,大家心里都没底。

第一轮投票结束,南星的得票数最多。

有意思的是,之前的总裁选举时得票最高的南兴朝,却只得了一票。

大家甚至怀疑,那一票就是他自己投自己的。

那如果是这样的话,就算是南兴的轮值董事长提名没有获得董事会半数以上的支持,南兴朝也没有入围,一票显示是不够的。

南兴朝脸色很难看,明显不满。

然后他举起了手。

“朝总有话请说。”

南星示意道。

“星总之前拒绝接任总裁一职,那是不是也要退出轮值董事长的选举?”

南兴朝问。

“目前我没有这个打算。”

南星淡声回答,“我这人懒习惯了,总裁事务太多,我不想那么累,所以不接任。

但我作为集团一份子,在集团面临困难的时候,也不能什么也不管。

所以如果董事长批准我任轮值董事长,我会为公司尽一份力。”

“星总一直在公司工作,熟悉公司的各项业务,如果他什么也不管了,那这公司就完了!”

有高管附和道。

“支持星总,有些人想大权独揽,有那个本事吗?”

那些反对南兴朝的人又开始了。

南星挥手,示意大家安静。

“现在请各位董事举手表决,同意我任轮值董事长的请举手。”

说完后,他自己并没举手。

但除了南兴朝之外,其他的董事都举手了。

票数过半,南星成为第一任轮值董事长,任期一个月。

这就有意思了。

南兴朝成为了总裁,南星成为轮值董事长,那到底现在公司谁说了算?

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